pensar a vida

11-Incentivo

A Vontade é o maior Incentivo,

A Necessidade o seu maior Estímulo,

O Conforto o seu maior Cliente,

O Aplauso o melhor Apoio,

A Satisfação sua Realização.

Acomodação

            O Homem tende sempre a aplicar a Lei do menor esforço. A menor distância entre dois pontos raramente é uma linha reta, mas a curva de menor resistência. Dessa Lei deriva o Ócio e a Indolência. Eles aliados à Vaidade e a Inveja são um dos maiores males da nossa existência.

            Acreditar que as coisas ocorrem à nossa revelia e delegar a nossa capacidade de sermos proativos para determinarmos o rumo do barco que nos foi dado a dirigir. Deitar em berço esplêndido faz parte do Hino de nossa Nação, que significa que recebemos divinamente tudo o que precisamos para evoluir. Acreditar que isso significa esperar que outros façam por nós é desprezar a justiça divina.

            Sempre haverão os acomodados que seguirão as lideranças, independente dos resultados desde que possam fazer o mínimo e serem aceitos no grupo. Essa é a observação que fazemos lendo a sociedade atual.

            Como Países, acontece a mesma coisa, quando verificamos que os Líderes dos Subdesenvolvidos querem o domínio local, mas como países querem ser serem “subsidiados” pelos mais ricos. Estes por vez precisam dos “subalternos”para manterem uma demonstração de liderança nas organizações de representatividade Planetária e justificar exércitos e gastos internos como segurança de seu ciclo de controle.

O Micro

É o Micro,

A diferença a Escala,

De Dominação

            Essa acomodação se dá a nível familiar, empresarial, governamental somente variando a escala de recursos.

            Quase todas as atividade de alguma forma exigem a repetibilidade de rotinas e procedimentos. Esse fato inibe a criatividade natural do Ser já que mudamos em todos os instantes. Deixando de criar e tendo que se ater a atividades engessadas acaba trabalhando como um robô. A obrigatoriedade acomoda o Homem pois o subconsciente conclui que independente da atividade nada mudará nas oportunidades no final do mês ou período.

            Disso decorre a falta de interesse nas metas finais do envolvimento, seja trabalho, lazer, etc.

            Assim mais uma vez constatamos a Lei ad escala e da similaridade.

Transferência da Responsabilidade

             É comum que transfiramos aquelas funções para as quais nos consideramos inaptos ou das quais procuramos nos desfazer. Porque assim temos a oportunidade de reclamar daquilo que foi executado de forma divergente da que imaginávamos.

            Podemos transferir ações, porém continuamos com a responsabilidade, isto é a colheita dos resultados. Quando benéficos ficamos satisfeitos, caso contrário dizemos que a culpa deixou de ser nossa pois houve terceirização dos serviços.

            O Rei Luiz XVI já dizia:

Dividir para administrar.

           

            Para haver eficiência precisamos instituir os controles. Estes representam custos e ao mesmo tempo introduzem o fator de insegurança e sigilo.

            Como cada Ser tem por definição seu Livre Arbítrio a minha verdade é diferente da do meu vizinho.

Qual é o senso comum?

As legislações procuram criar regras e estas por sua vez deveriam ser administradas pelos magistrados. Estes por sua vez são Humanos, e vivente as aplica segundo o seu entendimento.

Alguns países tem uma cultura de maior rigor outras são mais permissivas de forma quer um senso comum é humanamente impossível.

Outra variante da complexidade é o limite entre a legalidade, ilegalidade, moralidade e imoralidade. Esses limites são praticamente inexistentes e desaparecem como as nuvens no céu no soprar dos ventos.

Na transferência de responsabilidades esses fatores ficam claros mostrando a diversidade de decisões sobre temas semelhantes.

Isso pode ser constatado se fizermos uma ligação para um atendimento online.

Para o mesmo assunto ligando diversas vezes seremos atendidos por pessoal diferente. Teremos uma grande chance de receber respostas bastante diferenciadas de cada um dos atendentes. Outra variante ocorre se estamos em começo ou final de expediente. O cansaço pode ternar as pessoas mais ou menos tolerantes dependendo do seu humor.

Somos todos Seres Humanos e como tal precisamos perceber calor humano numa relação e vai deixando de existir no relacionamento de comunicação sintética onde muitas vezes falamos com a máquina e é ela que nos responde.

Onde se encontra então o incentivo?

Sem dúvida uma palavra da chefia ou um prêmio. Infelizmente entretanto o maior ainda termina por ser um salário que de fato compra a consciência. Da mesma forma na maioria das atividades humanas.

Permissividade

            Permissividade expressa o grau de tolerância na flutuação de uma ação.

            O quanto somos tolerantes depende do nosso interesse em satisfazer um dos nossos Egos. Esse é um fator incentivador.

            Um fator limitador é a punição decorrente de uma atitude permissiva na visão da chefia.

            A  “Luta” entre estas duas falanges regerá o resultado visto por terceiros. Aquele que conta com o beneplácito ou simpatia poderá usar mais de sua benevolência ou rigidez, sim pois ambos falam de tolerância, apenas variando a “qualidade” final desejada.

            Todos segundo os ciclos estamos sujeitos a flutuações de nosso biorritmo que ditam o nosso comportamento interno. O meio é outro fator condicionador desde o momento que acordamos até o dormir.

            Todos somos um somatório e extrato da conjugação randômica das interferências, vidas pregressas e existência atual.

            Como precisamos de incentivos e calor humano vamos procurá-lo e nos beneficiarmos dos mesmos onde os encontrarmos. A melhor fonte nos estimulará a ser mais condescendentes. Essa tolerância é uma forma de permissividade.